日本に本社を置く会社でありながら、なんと社員の9割が外国籍というザ・プラント。離職率の高いIT業界に身を置きながらも96.13%という高い人材定着率を誇る。ザ・プラント株式会社代表取締役であるアトール・ヴァリン氏と、同社…
〜優秀なグローバル社員が活躍できる職場作り〜 社員の９割が外国籍。高い人材定着率を達成した秘訣は「ありがとう」と「お互いさま」＜ザ・プラント株式会社＞
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「フォーリノミクス」なくして日本経済の未来なし～株式会社グローバルパワー・代表取締役 竹内幸一～
少子高齢化伴う労働人口の激減…。日本経済は深刻な局面を迎えています。「現状を打開するのは『フォーリノミクス』だ」、そう語るのは、当サイトを運営する株式会社グローバルパワーの代表取締役 竹内幸一です。竹内が提唱するフォーリ…
ミッションは「技術協力」と「高度外国人材の活躍の推進」～経済産業省 貿易経済協力局 技術・人材協力課 課長補佐(総括担当) 中山 保宏 氏～
今回は「外国人雇用とマネジメントの先人に学ぶ」コーナーの番外編として、経済産業省 貿易経済協力局 技術・人材協力課 課長補佐(総括担当) 中山 保宏 氏にご登壇いただきます。経済産業省の3つの機能とミッションについて、グ…
インバウンド事業は、めちゃくちゃ稼げます！～第1回インバウンド維新 JSTO 代表理事の新津研一氏～
この記事は、2021年9月28日（火）に開催をした、トークウェビナー「インバウンド維新」を記事にしたものです。インバウンド（外国人訪日観光）業界の有識者・オピニオンリーダーをゲストとしてお招きし、これからのインバウンド業…
【働き方の多様化へ】リモートワークへの移行、オフィス規模の縮小、営業方針の転換、迅速な決断が業績アップにつながった。～外国人雇用企業へのインタビュー株式会社ビィ・フォアード～
【働き方の多様化へ】このコーナーは、外国人雇用にともなうダイバーシティとともに、働き方の多様化にも挑戦する企業を取材するコーナーです。株式会社ビィ・フォアードは、日本の中古自動車や部品を、200以上の国や地域に販売・輸出…
