外国人の日本企業での就労者数が過去最高となり、誰もが「部下は外国人！」という時代がやってきました。これからの日本人マネージャーは「外国人社員を戦力としていかに活躍してもらうか」というスキルが必要です。日本人マネージャーの為の「外国人マネジメント研修」ぜひご検討ください。
【企業向け】日本人経営者のための「外国人雇用とマネジメント研修」~外国人社員に活躍してもらうためには？~
CATEGORY 教育・研修
語学教材のプロにきく！外国人社員の日本語教育のお悩み解決！アスク出版 南陽子氏
外国人部下をお持ちのマネジメント層や人事の研修部門のみなさま！「外国人社員の日本語力をもっと向上させたいけれどもどうしたら良い？」「会社として外国人社員にどのような日本語教育の機会を提供すれば良い？」そんな、お悩みはあり…
適性な外国人雇用ができているか？チェックリスト、６月は「外国人労働者問題啓発月間」
6月は「外国人労働者問題啓発月間」ということをご存知ですか？貴社では適性な外国人雇用ができていますか？適性な外国人雇用のチェックリストを作成しましたので、ぜひダウンロードをしてご活用ください。
【Editor’s PICK】これから日本人は何を学ぶべきか。日本人が世界のリーダーになるには？ 元アクセンチュア 代表取締役 海野惠一氏
「日本人が世界のリーダーになるにはどうあるべきか？」グローバルパワーユニバーシティ【Editor’s PICK】、今回は元アクセンチュア 代表取締役 海野惠一氏に「これからの日本人は何を学び、何をめざしていくべきか。」を指南していただきました。ぜひご覧ください。
日本語能力試験で「会話力」は測れない！「日本語レベル≠仕事の能力」
日本語能力試験(JLPT)で日本語の「会話力」を測ることはできません。日本語の「書く力」「会話力」を確かめるにはどうすればよいのでしょうか？ 日本語能力試験のイロハと採用活動への役立て方がわかる記事です。ぜひご覧ください。
