【完全版・無料配信】第1回『外国人雇用マスターウェビナー』完全版～満足度97％ウェビナー無料で動画配信～

第1回『外国人雇用マスターウェビナー』の【完全版】動画配信開始！

2020年7月14日より全4回にわたり開催しました『外国人雇用マスターウェビナー』ですが、2020年11月17日より、オンデマンド解禁・無料で動画配信を開始いたします。

『知識ゼロからの外国人雇用（幻冬舎）』の著者で、グローバルパワー代表取締役である竹内幸一と書籍の監修で行政書士の長岡由剛氏とともに、複雑でややこしい「外国人雇用」や「在留資格」について、わかりやすく明快に解説いたします。

複雑でややこしい外国人雇用や在留資格について、各回テーマ別に分けて、楽しくわかりやすく明快に解説をしたウェビナーは【満足度97％】という高評価をいただきました。

この記事の最下部のお申込フォームにご入力いただくと、無料で動画配信URLをお届けいたします。

第1回は、在留資格の基礎知識と外国人雇用のメリットが学べる！

「外国人雇用マスターウェビナー」の第1回目は、下記の内容について学ぶことができます。

・序章「雇用者が押さえておくべき在留資格の基礎知識」
・PART１「外国人雇用のメリットを理解し、成長企業に改革」
・Q＆Aコーナー

＼第1回【5分ダイジェスト版】「外国人雇用マスターウェビナー」／

【完全版】では、こんな雰囲気のウェビナーがたっぷり1時間30分お楽しみいただけます。

◆第1回【完全版】外国人雇用マスターウェビナーのタイムライン

00:00　ウェビナー概要及び登壇者紹介などのご案内
14:00　ウェビナー開始・オリエンテーション
15:43　本日のプログラム案内
16:09　登壇者登場・出版本のご案内・自己紹介
24:15　ハイコンテクスト社会とローコンテクスト社会について
28:25　日本に住んでいる外国人の人口・在留資格など
40:17　在留カードについて
42:00　外国人受け入れ態勢（入管法）の変化
53:10　外国人と一緒に働く時代がやってきた「外国人雇用が増える理由」
56:50　組織のイノベーションとグローバル展開の必要性
58:50　外国人雇用の３つの壁
1:02:25　在留資格ごとに許される業務内容
∟1:03:40　技術人文知識国際業務について
∟1:10:04　特定活動46号について
∟1:14:56　特定技能1号・2号、企業が行うべき手続きについて
1:17:40　留学・家族滞在
1:21:00　今後のウェビナーのご案内
1:22:10　Q&Aコーナー
∟1:24:06 Q.新卒採用後に研修で現場で働く場合、特定活動46号で採用で良いか？
∟1:26:50 Q.海外招へいについて、コロナの状況で申請は通常通りできているのか？
∟1:28:10 Q.留学生の在留資格変更で、特定活動46号と技人国で内容がかぶる場合、技人国の方が入国管理局に喜ばれるとのことでしたがなぜか。
∟1:31:15 Q.留学生でも母国で働いた経験がある場合、3年以上の仕事経験があれば技人国が許可されるのは本当か。
∟1:33:20　Q.建築業で技能実習生の通訳翻訳や生活指導の仕事についてもらう外国人の採用は技人国で申請可能か。
∟1:35:15　Q.採用活動で定住外国人(262万人）を狙うとなると、留学生の数が伸び悩んでいるが、どの考えているか。
∟1:38:00　Q.留学生の就活指導で日本企業の考え方を伝えたいが何が大切か。
∟1:40:25　Q.外国人採用の際、回収する資料のポイントを伺いたい。
∟1:42:15　Q.本をAmazonで購入したが、まだ届きません。
∟1:43:05　Q.ベトナムの南部と北部では学習や労働に関する意識の差はあるか。
∟1:47:15　Q.日語学校卒業者が、帰国困難者として特定活動ビザに変更、さらにここから特定活動46号に変更することは可能か。
∟1:48:55　Q.接客メインの会社で、観光客対応として通訳外国人を雇用していた。コロナの影響で仕事がなくなったあとも、技人国のまま採用は可能か。また、在留資格更新は可能か。