採用活動においては、候補者の経歴や人物背景を正確に把握することが非常に重要です。 特に外国人雇用では、在留資格や就労条件の確認も必要となり、通常の履歴書や面接だけでは見落としがちなリスクが存在します。 そこで活用できるの…
バックグラウンドチェックとは？確認すべき項目と実施時のポイント
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従業員の約3割が外国籍社員。多国籍企業メルカリに学ぶ言語戦略とは？
組織文化のインフラとなる言語 組織にはそれぞれ独自の価値観や行動様式があります。何を良しとし、どんなふるまいが推奨されるのか。こうした意思決定や対話の前提となっている枠組みは「組織文化」と呼ばれ、企業ミッションやバリュー…
外国人材を定着させるためのポイントとは？～特定技能雇用の実例から見る支援の課題と解決策～
こんにちは。BEENOS HR Link代表の岡崎です。 近年、企業における外国人材の採用が広がるなか、2019年に始まった「特定技能制度」は、即戦力となる外国人を雇用できる仕組みとして注目を集めています。今後、外国人材…
【企業向け】接客英語＆外国人おもてなし研修～最短で習得「インバウンド売上ＵＰにつながる！カタカナ接客英語研修」～
インバウンド（外国人訪日観光客）への接客対応、どうされていますか？ いま、インバウンドの接客対応策として、地方自治体様や接客サービス企業様の間で密かなブームになっている「カタカナ接客研修」をご存知ですか？ 外国人観光客へ…
お互いに歩み寄ることで、外国人材は大きな力を発揮する〜外国人雇用企業へのインタビュー 株式会社マーキュリー～
今回は、セールスプロモーション業界で存在感を発揮する、株式会社マーキュリーの取締役社長 秋間 剛様に、外国人材の採用戦略、さらに今後の展望についてお話を伺いました。国内採用はもちろん海外採用も実施、充実したフォロー体制を…
