採用活動においては、候補者の経歴や人物背景を正確に把握することが非常に重要です。 特に外国人雇用では、在留資格や就労条件の確認も必要となり、通常の履歴書や面接だけでは見落としがちなリスクが存在します。 そこで活用できるの…
バックグラウンドチェックとは？確認すべき項目と実施時のポイント
「小山悟郎」の記事
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